Холодные звонки: Что это и Как закрывать 9 из 10 (+ примеры/видео)

Холодные звонки: Что это и Как закрывать 9 из 10 (+ примеры/видео)

Тренерский инструментарий Групповая динамика: Отзывы о тренингах по продажам Очень понравилась техника"дожима" клиента, подведение его к завершению сделки, чего мне так не хватало в моей работе! Новыми для меня были знания по работе с возражениями заказчика. Тренинг так же повлиял и на мои личные качества, я думаю, после внедрения в мою работу всех новых техник, к нашей компании будут относиться с еще большим доверием! Гришаткин Денис Руководитель отдела продаж,"Веза-Нижний Новгород" Самый важный для меня навык, полученный на тренинге - аргументация цены. Очень пригодится умение задавать правильные вопросы для выявления потребностей клиента. Понравилось, что тренер постоянно отражал излагаемую теорию на практике - приводил практичные жизненные примеры.

Тренинг - Практикум №1. Продажа по телефону. Удаленная продажа на 100%

И это не гипноз, и не НЛП, и не веревочные тренинги, и не другие штучки, которые заказываются и активно продаются сегодня на тренинговом рынке. Сегодня для любого, даже самого опытного в своем деле, профессионала очевидна необходимость обучения в специальном - вне производственном режиме для развития способностей, не гарантированных высшей школой.

Даже высокий уровень образованности одно-второе высшее образование не помогает решать затруднений и проблем, возникающих в повседневных бизнес-контактах. Модули Никитина помогают, во-первых, осознанию того, чего не хватает менеджеру-практику. А недостает, как показывает обучающая программа, многого: Во-вторых, практик-профессионал, осознавший свое несовершенство, получает редчайшую возможность все эти качества развивать в ходе обучения -в особенности, рефлексивные и коммуникативные умения.

Хотите подобрать call-центр на основе отзывов и стоимости услуг .. на смену банальной работе с контактами, а также оптимизации различных процессов. . пакета функциональных решений для ведения бизнеса через Интернет от Отличный семинар по"холодным звонкам" прослушал у Дмитрия.

Вообще у меня цель, создать остаточный доход, ну или пассивный как его все называют. Как Здорово, подумал я, когда услышал, что еще один молодой человек принял решение в сторону МЛМ. С какой компанией ты будешь создавать бизнес? У нас супер компания, бинар, информационный продукт на рынке уже почти 5 лет, сейчас в связи с кризисом деньги не выплачивали, но вот как раз с дня на день опять будет все отлично и я как раз попадаю в самое самое начало!!!

Мда… сказал бы я куда ты попадаешь в самое… Этому парню 20 лет, он не знает столько сколько знает опытный сетевик о МЛМ, он просто хочет добиться своих целей! Но какой инструмент выбран? Как новичек должен понять в какую концепцию он влазит? Ну что ж поделюсь: Кого мы привлекаем к себе в сеть? Итак, вернемся к остаточному доходу, я убежден, что остаточный доход можно создать только при условии, что продукт компании МЛМ будет востребован потребителем без мотива получить чек.

Почему я так говорю, потому что я сам был в компании где личный оборот делали только потому что надо по Маркетинг-плану получить чек, и не потому что мне этот продукт нужен! Тенденция такова, что есть категория компаний, которая продвигается через бизнес, то есть они не предлагают продукт, а вся система построена, так что человек выбирает или бизнес или ничего!

Специально для лидеров компании"Орифлэйм" Центр разработал дуплицируемую программу"Школа Директора Орифлэйм", которая позволит всего за полгода вырастить из новичка лидера директорского уровня. В январе в Киеве состоялись тренинги для лидеров компании"Орифлэйм" по новой программе. С участниками активно работали бизнес-тренеры Центра Валентина Ковалева. Творческая атмосфера, эффективное сотрудничество с тренерами, отработка всех навыков на практике, домашние задания, которые закрепили полученные знания, - вот"изюминки" новой программы, которые помогут ее дуплицировать на лидерских школах.

Глубоко убеждена, что такие тренинговые программы актуальны для лидеров и консультантов, потому что системный подход дает возможность качественно обучать команду.

Признаюсь не ожидал что тема"холодных контактов" так востребована * Ниже приведены % аутентичные отзывы участников, Добрый вечер, Руслан! Я не первый раз слушаю твои тренинги по Холодным контактам и моменты этого очень важного звена в практике МЛМ бизнеса.

Проведите свой тренинг по холодным звонкам, используя наш готовый сценарий. Эта готовая программа — для Вас, если Вы хотели бы: Сэкономить часов рабочего времени на подготовке тренинга 2. Использовать готовые материалы с продуманным содержанием и дизайном, получить прописанные инструкции к упражнениям, красивые раздаточные материалы, цепляющие внимание слайды. Получить комплименты от Ваших участников, отличные результаты обучения и благодарность заказчика. Необходимость позвонить незнакомому потенциальному клиенту — часто вызывает сложности даже у опытных менеджеров по продажам.

Почему холодные звонки — это так сложно для многих, и даже опытных, менеджеров по продажам? Продавая по телефону — мы вторгаемся в личное пространство человека, отрывая его от дел и, часто, вызывая его агрессию. Во время беседы — сложно вызвать доверие, т. При телефонных продажах — мы лишены визуального канала общения, т.

Многим клиентам просто очень сложно дозвониться, т. Продавая по телефону — легко попасть в позицию просителя — многие клиенты воспринимают звонящих именно так. И, наоборот, очень сложно презентовать себя как партнера с перспективным и действительно выгодным предложением. Тем не менее — есть продавцы, которые умеют мастерски продавать по телефону, а некоторые — даже получают от этого удовольствие.

Холодные продажи

Главная С чего начать? Дешёвые авиабилеты Как искать недорогое жильё Туристическая страховка Реклама Наши услуги Работа в интернете О нас Работа дома 2 — отзывы участников или почему у тебя не получится заработать в интернете К прошлой статье об удаленной работе , в которой я рассказывал о проекте Работа дома 2, возникло много вопросов об участниках — что же конкретно они изучают на тренинге, чем занимаются после окончания обучения, каким образом зарабатывают и, самое главное — сколько.

Как это часто бывает с тренингами, в процессе обучения у многих участников горят глаза, они строят амбициозные планы и готовы сворачивать горы, но время проходит, и энтузиазм постепенно исчезает. Как мне удалось выяснить, одно из заданий в тренинге - это написание комментариев к статьям об удаленной работе. Это, конечно, хитрый ход со стороны организаторов — они не требуют писать хвалебные отзывы, но, участники, вдохновленные процессом обучения да еще и заплатившие деньги за это , разумеется видят всё через розовые очки.

Пользователь Аноним оставил отзыв о компании Qnet. для работы по « холодным» контактам желательно работать вне офиса, всех не + тренинги личностного роста /// - иногда на тренингах чувствуется излишняя + возможность совмещать с основной работой /// - очень сложно, бизнес затянется

Если возражения касаются"географии" поставщика… Например: Все равно приходится ездить. И к нам очень часто приезжают, поскольку у нас найдется десятка два дефицитных позиций. Например, узкие двусторонние ручки, которые у других отсутствуют либо стоят в 3 раза дороже". А потом делают приличную наценку. Вполне возможно, что при определенном объеме заказа расходы на бензин до -ка и обратно окажутся пренебрежимо малы в сравнении с тем, что придется переплатить местному поставщику".

А за сложными - все равно приходится ехать в -ск. Сами Клиенты нам об этом говорят. В отличие от таких поставщиков, мы занимаемся не только складскими позициями, но и заказными". Мы работаем по одной только электрике с порядка ю тысячами позиций и треть из них стараемся держать на складе. Но, возможно, в тот момент не было именно Вашей позиции? Тогда мы немедленно сделаем заказ". Реальная же поставка ходовых товаров происходит в течение нескольких дней. Мы держим большой склад на сумму порядка Х миллионов рублей, понимая, что Заказчикам неудобно покупать все под заказ".

Артем Нестеренко

Ближайшие даты тренингов Ситуация 1. Ваша компания выходит на новый рынок за пределы Украины. Как организовать удаленный способ продаж по телефону?

Так как именно эти два параметра позволяют увеличить доход от этого бизнеса. общения с мужем на предмет целесообразности его участия в тренинге по холодным контактам. . Оля, спасибо за отзыв.

Все активно работали, за один день освоили теорию, а потом перешли к практике. Ну где тут кого найти и взять контакты? В итоге мы получили потрясающий результат: Многих людей пригласили на презентацию в офис уже на понедельник, вторник, работа закипела. Татьяна Лебедева, Алмаз, г. Павлово Я всегда с удовольствием участвую в мероприятиях Центра Валентина Ковалева, потому что каждый их тренинг — это побуждение к действиям.

Вот и на этом тренинге обстановка была удивительная: Тренер Наталья Овдиенко говорит обо всем доступно, легко. А в конце тренинга мы разбились на пары и вышли на практику. У меня, конечно, уже был такой опыт, а вот наши новички сумели преодолеть психологический барьер и освоить новую для них технологию. Наша пара за час провела 10 контактов и взяла 9 телефонов!

Тренинг"Активные продажи по телефону: холодные звонки"

Все доходчиво, просто, легко усваивается. Я менеджер по продажам с небольшим стажем — 4 года. Считаю, что это настолько маленький срок для полного освоения данной профессией, что придется еще учиться и учиться.

Лучший тренинг по холодным звонкам,с отработкой скриптов. инструмента следующая: из 10 холодных звонков-8 контактов, которые Вы получите.

Закрыть звонок назначением встречи, в идеале. Техника холодных звонков В холодном звонке главное — первая минута разговора, и за эту минуту мы должны сформировать интерес для продолжения общения, чтобы у нас был шанс развить этот интерес до возникшей потребности и, как следствие, покупки. Для эффективного совершения холодных звонков необходимо: Первый принцип холодного звонка — сделать так, чтобы ни секретарь, ни лицо принимающее решение не идентифицировали менеджера по холодным звонкам, с первых слов.

Самый простой идентификатор — это развернутое подробное представление компании и себя. Упрощайте начало диалога и с Вами охотней будут разговаривать. Не рассчитывать на то, что Ваше замечательное предложение кому-нибудь нужно без установления доверия и диалога. Для интереса начните звонить и предлагать Ваш товар в два раза ниже его фактической стоимости или вообще бесплатно, Вы очень сильно удивитесь, количество отказов уменьшится не намного.

Как приглашать в сетевой бизнес? Холодные контакты в МЛМ

    Узнай, как дерьмо в голове мешает человеку больше зарабатывать, и что сделать, чтобы избавиться от него полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!